现在大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出独特文化内涵的工作服。那么在定制酒店制服的注意事项都有哪些？接下来就由北京金剪子小编来为大家做简单信息介绍。
1、实用性
时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性。酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，从工作服的面料考虑，如化纤面料宜做酒店服务员工作服，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫;纯绵面料由于其吸汗、透气、宜于做厨师工作服。
2、审美性
而酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。一款好的酒店制服，不仅能凸显服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美，要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景。
3、细节把控性
好的服装品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。
4.区域特色性
美本身是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".
5.周期性
定制酒店制服要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店制服也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.制服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度".
同时工作服是企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。一套适合满意的工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，它主要看重的是功能性和企业文化的体现，不仅具有识别的象征意义，还规范了员工的行为，使之更加文明化、秩序化。以上就是北京金剪子小编为大家做的信息介绍。咨询电话：18910910658。
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